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合肥率先施行师德考核负面清单制度

2020-01-27 点击:658

安徽省合肥市教育局19日召开新闻发布会,公布《中小学师德评估负面清单》,列举13种具体的师德负面行为,为教师日常工作划上清晰的“红线”和“底线”。"?《中小学师德评估负面清单》适用于本市公立和私立普通中小学、中等职业学校、幼儿园等机构的在职教师和其他工作人员。

合肥市教育局局长王蔡杰表示:“我市率先探索在全国建立负面名单制度,即明确告诉每个人教师和专业人员哪些行为是坚决不做的,并被社会知晓和监督。“

前几天,合肥市委办公厅和市政府首次以文件的形式发布了《关于加强新时代中小学教师师德师风建设的实施意见》。合肥市教育局已经制定了一系列文件,包括负面清单。据此,行为被列入否定名单且情节严重的教师将被直接取消教师职业道德考试资格。对未通过师德考核的,教师绩效考核和年度考核将被视为不合格,并将采取一系列具体措施。

”这份清单最突出的特点是逐项明确界定了哪些行为违反了师德,这有利于加强师德评价,建立教师失信惩戒机制,进一步规范师德。合肥第十一中学校长舒董波说,这既是对教师的约束,也是对教师的保护,让他们知道自己言行的界限在哪里,有效地降低了教师在正常纪律处分中面临的风险。

王蔡杰说:“针对负面清单中较为突出的补课问题,我们采取了‘零容忍’的态度进行专项整治,坚决遏制和纠正补课不良情况,有效规范办学行为和教师教学行为。“

合肥教育局要求所有教师签署承诺,自觉抵制有偿补习班。各单位应建立举报师德投诉的平台,以便迅速调查和调查一切,并做出每一个结果和答复。建立学校、教师、学生、家长和社会参与的师德监督体系。

同时,合肥市教育局表示将积极推荐和宣传先进模式,营造尊师重教的良好氛围。对于具有优秀职业道德评价的教师,在同等条件下,在工作评价、岗位聘用和对一流教师的评价上,应给予优先考虑,以表彰具有高尚职业道德的优秀教师。

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